出色的資深獵頭顧問
團(tuán)隊(duì)成員大多數(shù)來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。其中，研究生學(xué)歷占30%，本科學(xué)歷占60%，大專學(xué)歷占10%。顧問們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景，能夠?yàn)槲覀兊目蛻籼峁└鼘I(yè)和更值得信賴的服務(wù)
千萬人才庫,滿足企業(yè)所需
具有國內(nèi)近千萬優(yōu)質(zhì)的高級(jí)精英人才庫,涉及了三十多個(gè)細(xì)分行業(yè),上萬家著名企業(yè)。按行業(yè)分類，涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)、金融、消費(fèi)品、高新技術(shù)、醫(yī)藥、化工等行業(yè)；按職位分類，涉及總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等。
優(yōu)秀的口碑和聲譽(yù)
我們嚴(yán)格按照國際慣例及市場規(guī)則，堅(jiān)持做到對合作客戶信息完全保密，快、精、準(zhǔn)地為客戶推薦最合適的候選人。在操作過程中，我們高效與負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)贏得了客戶的贊譽(yù)。
歷史悠久的專業(yè)獵頭公司
作為一家已經(jīng)成立十多年的專業(yè)獵頭公司，憑借多年的行業(yè)摸索與經(jīng)驗(yàn)沉淀，已然形成自己的一整套成熟、科學(xué)的工作模式，十年如一日地精根細(xì)作，力求成為百年企業(yè)。
獵頭業(yè)務(wù)覆蓋全國
目前，我們的獵頭業(yè)務(wù)已覆蓋了上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個(gè)城市，能滿足客戶的集團(tuán)化、戰(zhàn)略化的服務(wù)需求。
度身定制，定向挖掘
針對較偏的行業(yè)和職位，我們根據(jù)客戶的實(shí)際情況，量身定制服務(wù)方案，定向?yàn)榭蛻羯钊胪诰蜃詈线m的人才。
1、分析客戶需求
通過與客戶的深入溝通，詳細(xì)了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點(diǎn)，與客戶共同對所需招聘的崗位進(jìn)行討論和分析。
2、簽訂協(xié)議
通過與客戶的良好溝通，進(jìn)一步明確所需招聘崗位的職責(zé)、任職條件、特別要求及相應(yīng)的薪酬福利等。協(xié)議中包括職位描述、招聘方法、項(xiàng)目周期、后期保證及費(fèi)用構(gòu)成等。雙方達(dá)成共識(shí)簽字確認(rèn)。
3、人才尋訪與甄選
根據(jù)我們對客戶行業(yè)及需求的深刻認(rèn)識(shí)，為所招聘崗位制定詳細(xì)的尋訪方案。依托我們龐大的候選人數(shù)據(jù)庫、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人士強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，以及我們專業(yè)的獵取技巧，和每一位潛在候選人進(jìn)行接觸。
4、推薦人才并安排面試
通過與潛在候選人進(jìn)行多層次、全方位的面試、評(píng)估、仔細(xì)甄別，最終呈現(xiàn)給客戶完整的候選人推薦報(bào)告。通常情況下，我們在簽訂協(xié)議后一周內(nèi)推薦第一批候選人推薦報(bào)告，并根據(jù)客戶的要求安排候選人與客戶面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通
5、背景調(diào)查
當(dāng)客戶初步選定一個(gè)候選人時(shí)，我們將應(yīng)客戶要求對候選人做背景調(diào)查，以保證該候選人信息的真實(shí)可靠性
6、推薦成功
客戶與候選人簽訂雇傭協(xié)議，按照協(xié)議約定支付獵頭服務(wù)費(fèi)
7、后續(xù)服務(wù)及保證期
當(dāng)客戶正式聘用候選人后，我們會(huì)與客戶及候選人保持定期聯(lián)系，協(xié)調(diào)雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙。如果候選人在試用期階段離職的，我們將為客戶就該職位提供免費(fèi)補(bǔ)充服務(wù)
